Als fünftes von zehn Kindern, als Sohn liebevoller Eltern, kam ich in Belfast, Irland, im Juni 1961 auf die Welt. Ich wuchs in Limerick am Ufer des Shannons auf, wohin wir 1963 zogen. In dieser Großfamilie erlangte ich früh die Beherrschung der operativen Seite des Lebens! Das Ethos meiner Familie wurde von Familienwerten, der Liebe zur Natur, dem Dienst an der Gesellschaft, und von Bildung geprägt. Im Alter von 18 Jahren fühlte ich mich jedoch erstickt und mußte weg.
Noch während meines Studiums in Dublin bin ich nach Deutschland ausgewandert, mit der Absicht, der Welt zu beweisen, dass auch ich „erfolgreich“ sein kann. Mit Initiative, Kreativität, Kommunikationsfähigkeiten und Ausdauer – und einer gehörigen Portion Glück – etablierte ich schließlich eine Karriere im internationalen Management und begann, meinen `Lebenserfolg´ zu gestalten; meine Ausbildung fortzusetzen, zu heiraten, wunderbare Kinder großzuziehen, mich weiter fortzubilden, und praktische Erfahrungen in den Bereichen Operations, Process Engineering, Organisationsentwicklung, Strategie und Führung zu sammeln.
Mit Anfang vierzig begann ich mich trotz aller Trophäen des Unternehmenserfolgs leer zu fühlen; Müde, ein Leben zu führen, das sich nicht wirklich wie meines anfühlte. Erschöpft, verloren, unerfüllt, aber mit einer Menge Verantwortung und dem Stolz zu glauben, dass ich einfach weiterkämpfen musste, hatte ich den Faden meines Lebensweges verloren.
Während dieser Krise stieß ich auf die Bedeutung der Möglichkeit, ja sogar der Notwendigkeit, „das Leben, das wir lieben, zu verwirklichen“, wie es der irische Philosoph John O’Donohue in seinem ersten Buch „Anam Cara“ so eloquent zum Ausdruck brachte.
2003 brach meine Welt zusammen. Als Reaktion darauf übernahm ich die Verantwortung für meine Süchte und entschied mich, ein Leben in Genesung zu führen. Durch die Praxis des Zwölf-Schrittes-Programm: Inventar, Wiedergutmachung, Selbstfürsorge und des Dienens begann ich, mein inneres Selbst wirklich kennenzulernen und Verantwortung für mein Leben zu übernehmen.
Die Illusion, daß „ich die Show dirigieren könnte“, mußte aufgegeben werden. Unterstützt wurde ich auf diesem Weg von einem Ensemble von Weggefährten, Mentoren, begabten Coaches und Therapeuten, die großzügig ihre Erkenntnisse geteilt haben und mir gezeigt haben und weiterhin zeigen, was ich jeden Tag zu tun habe, um gesund zu bleiben, zu heilen, und zu wachsen. All diesen Menschen möchte ich meinen herzlichen Dank aussprechen.
Nachdem ich 2003 die Welt der Großunternehmen verlassen hatte, gründete ich mein eigenes Beratungsunternehmen, um KMU‘s zu begleiten und dabei zu unterstützten, über die Start-up-Phase hinaus, die Vision, Führungsfähigkeiten, Strukturen und Prozesse zu etablieren, die in den späteren operationalen Phasen des Geschäftszyklus erforderlich sind.
2011 wechselte ich dann als COO zu einer weltweiten Umwelt-NGO. In dieser Funktion entwarf und implementierte ich ein neues globales Governance-Modell. Es folgten zwei Jahre in Mosambik als Senior Consultant für die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). Das Projekt – die Herstellung von Kompost aus organischen Abfällen, die an den lokalen Märkten gesammelt werden, umfasste die Planung und Durchführung von Bildungsaktivitäten für die lokalen Kleinbauern, die Schulkinder und die breite Bevölkerung.
Im Jahr 2016 begann ich ein 5-jähriges Engagement als Gesellschafter und kaufmännischer Direktor eines neugegründeten Unternehmens innerhalb eines familiengeführten Gesundheitsunternehmens; eine psychosomatischen Klinik für Trauma und Sucht mit 45 Betten in der Nähe von Berlin. Als COO umfasste mein Verantwortungsbereich die Sicherstellung der Finanzierung, die Einstellung und Koordination eines Teams von über 70 Mitarbeitern, Vertrieb & Marketing, Cashflow-Management, P&L und das Tagesgeschäft.
Mit dem Ziel, direkt mit Kunden (einzeln und in kleinen Gruppen) zu arbeiten, begann ich im Oktober 2021, mit der Vorbereitung von SoberOasis, einer Transformationscoaching- und Mental-Fitness-Trainingsberatung, die im September 2022 eröffnet wurde. Während den Vorbereitungen, absolvierte ich einen zwölfmonatigen Intensivtrainingsprogramm mit dem Positive Intelligence (PQ) Team unter der Leitung von Shirzad Chamine (San Francisco).
Werte und Ziele
Mein heutiges Ziel ist es, mit gutem Beispiel voranzugehen; nach meinen tief verwurzelten Werten, so gut ich kann, zu leben, in der Hoffnung, heute ein wenig lebensbejahender zu sein als gestern, während ich anderen diene.
Ob es uns gefällt oder nicht, wir befinden uns in einer globalen Transformation. Wir können nicht tatenlos zusehen und hoffen, dass alles beim Alten bleibt. Dies bietet uns eine einmalige Chance, diesen Transformationsprozess, in dem es sowohl Herausforderungen als auch Chancen gibt, zu gestalten und durch ihn, selbst neu gestaltet zu werden. Veränderung reicht nicht mehr aus; was jetzt von uns verlangt wird, ist Transformation. Die Raupe, die sich für Veränderungen auf Kosten der Transformation entscheidet, kann zu einer überlegenen Raupe werden. Sie wird jedoch nie die Kraft und Freuden des Fliegens erleben!
Das große Paradox an Heilung und Wachstum ist: „Um es zu behalten, müssen wir es weitergeben.“ In diesem Sinne beabsichtige ich, den Rest meines Arbeitslebens zu gestalten; Einzelpersonen, Familien, und Organisationen dabei zu unterstützen, Phasen der Turbulenzen, Transformation, radikalen Veränderung und Erneuerung zu meistern, hin zu erhöhter Leistung, Seelenfrieden, Harmonie und besseren Ergebnissen. Das ist meine Leidenschaft. Während die Arbeit voranschreitet, habe ich das Privileg, weiter zu lernen und zu wachsen, während das Leben, das ich jetzt liebe, Wirklichkeit wird.
